明和不動産 採用ナビ

急成長中の会社なので、活気があり、チームワークも抜群です!

明和不動産 社員
明和不動産は、現在急成長中の会社です。事業展開のスピードがとても速く、活気あふれる社内では、各自が常識にとらわれない発想力・企画力・行動力を持って意欲的に仕事に取り組んでいます。
そして、上下関係もあまり厳しくなく、自由に意見を言い合える雰囲気が特色。チームワークも抜群です!
明和不動産では、社員一人ひとりが自立し、経営感覚を身に付けてほしいと願っています。そのために、部署間のマネジメントや計数管理も指導。各自が成長すれば、会社も成長していくと考えているのです。
また、2006年7月には新社屋に移転しました。
新しいオフィスが、みなさんを待っています!ぜひ一緒に活躍しましょう。

明和不動産の教育制度

宅建、ファイナンシャルプランナー、財務会計、コンプライアンスなどの資格教育制度が整っています。 また、従業員一人ひとりに自立を促し、経営感覚を身に付けて欲しいと思っています。 自立といっても個人だけのことではなく、部署や部署間のマネジメント、計数管理ができるように教育していきます。 現場で不動産ビジネスを体得してください。

女性の活躍って?

明和不動産 社員
明和不動産では現在女性課長が2名、課長代理2名、主任3名が活躍しています。また、育児休暇制度等も整っていますので出産後の復帰も可能です。明和不動産はがんばる女性を積極的に応援している会社です!

中途採用者が明和不動産を選んだ理由

熊本という一地方の地理的には決して恵まれない条件下にありながらも、不動産賃貸業界においては全国有数の知名度を有し、また商品開発能力の面でも、先駆者的存在である点において今後全国の不動産業界のリーダーとなり得ると判断した為。(総務部Hさん)

社員の平均勤続年数は?

現在、明和不動産の平均勤続年数は約3.5年です。「短いな・・・」と思われる学生さんもいらっしゃるかと思いますが、入社1年目が13名・1年未満が27名と、ここ最近急激に社員が増えてきているためこのような数字になっています。勤続年数が浅くても責任者としてがんばっている社員も数名いますので、やる気があればたくさんのチャンスに恵まれている会社だといえると思います。ちなみに、社員の平均年齢は約32歳です。

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  • プライバシーマーク制度とは日本工業規格「JIS Q 15001個人情報保護マネジメントシステム―要求事項」に適合して、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者等を認定して、その旨を示すプライバシーマークを付与し、事業活動に関してプライバシーマークの使用を認める制度です。
  • 部屋を借りたいのに 「なかなか借りられない」 そのような高齢者世帯・障害者世帯・外国人世帯・子育て世帯(以下「高齢者等」)がいる一方、部屋を貸したいけれど不安に思って 「なかなか貸せない」 家主様がいます。借りたい人と貸したい人の双方が抱える不便や不安を解消して円滑に入居できるようサポート することを目的として、国土交通省によ って平成18年度にあんしん賃貸支援事業ができました。明和不動産は、あんしん賃貸支援事業に協力しています。
  • 持ち家をお持ちの方で、「両親と一緒に暮らしたい」「別荘などで新たな生活を始めたい」「便利な市街地に住替えたい」といったご要望をお持ちの方に、住替え支援制度を用いて、現在の持ち家を賃貸として貸し出し、その家賃収入でご希望の賃貸住宅で新生活を送ることができます。明和不動産は皆様の新たなライフプランのお手伝いを致します。
  • CPM・Certified Property Manager(サーティファイド プロパティー マネージャー)はプロパティーマネージメント業務に従事する人(不動産経営管理士)を対象にした国際認定資格です。日本でも数少ない取得者のうち、3人の取得者が明和グループに在籍しています。
  • ハイアークラブは、「一般消費者が不動産取引についてのリスクを把握し、安心して不動産取引を行えるような環境を作りたい」という考えに賛同いただいた不動産のプロの方々との全国ネットワークです。明和不動産は、ハイアークラブを活用しチーム活性化を果たしたとして、大賞を受賞しました。
  • 日本社宅ネットの法人対応は、企業の転勤の成功を第一に考え、高品質で均一なサービスを提供し、地域において一定以上の規模、対応エリア、営業実績を有しています。また、日本社宅ネットFC本部(日本社宅サービス株式会社)が実施する研修を受講しており、法人対応のルールやマナー、円滑に転勤を行うためのノウハウはもちろん、企業が求めるコンプライアンス対応などに高い意識を持って対応いたします。
  • 全管協共済会とは、保険業務を通じてお客様の安全で安心な生活ご提供することを最優先とし、あらゆる局面で関連する法令や規範を遵守してまいります。また、お客様の満足度の向上に向けたサービスの充実に積極的に取り組んでまいります。
  • くまもと子育て応援団とは、熊本県での、子育て先進県を目指して、地域ぐるみや社会全体で子育てを支援する店舗・企業のことです。
  • 熊本城復元整備基金とは、平成19年(2007年)に築城400年を迎えた熊本城を住時の姿に近づけることを目的とした熊本城復元募金です。明和グループでは、平成17年12月に全社員にて熊本城復元基金へ協力させて頂きました。
  • RoassoKumamotoとは、熊本県熊本市にホームを置く、日本プロサッカーリーグ(Jリーグ)に加盟するプロサッカークラブです。明和不動産では、チーム会員としてRoassoKumamotoを応援しております。
  • 日本は、国連気候変動サミットにおいて「2020年までに温室効果ガス排出量を1990年比25%削減する」という目標を表明しています。「チャレンジ25キャンペーン」とは、この目標達成に向け、政府がオフィスや家庭などにおいて実践できるCO2削減に向けた具体的な行動を「6つのチャレンジ」として提案し、その行動の実践を呼びかけるものです。